Présentation

Emilie RENDA

Consultante en Recrutement et Formatrice

Je vous aide à :

• Façonner une marque employeur authentique et attractive,
• Vous connecter avec les talents qui vous correspondent,
• Cultiver la fidélisation avec des salariés engagés.

💙 Ce que j’adore le plus : Détecter ce qui vous rend unique et ce qui vous anime !

 

J’ai développé l’activité de Recrutement, YourHea, en 2020 (en portage salarial)

Puis en SARL depuis septembre 2023 avec le développement de l’activité Conseil et Formation.

🎒Dans mon sac :

+ 15 ans d’expérience en Recrutement

+ 1000 entretiens avec des super talents du BTP

+ 90 entreprises pour qui j’ai recruté

• Un titre RNCP – Responsable d’ingénierie pédagogique – Validé en novembre 2023
• Un certificat de compétences “Exercer la mission de formateur en entreprise” CCI Lyon – Novembre 2022
• Un certificat de Praticienne PNL

Voici mon parcours :

Mon expérience m’a amené à développer un réseau initial dans les métiers des travaux d’accès difficiles, génie civil, géotechnique et ouvrages d’art.

J’ai toujours travaillé sur un marché en tension, avec des profils passionnants et “ultra-pénuriques”.

Et je considère cela comme :

• Une chance incroyable d’avoir évolué auprès de passionné(e)s,
• Et une force, qui m’a poussé à aller toujours plus loin pour développer mes compétences en matière d’attractivité, de recrutement et de fidélisation des talents.

Et pour assurer un accompagnement de qualité, je me forme en continue :

• Sur les méthodes et techniques de recrutement,
• La connaissance de soi et des autres, et la communication,
• La compréhension des métiers et de la réalité du terrain (visites de postes, terrain, initiations…).

Exemple, d’une initiation sur cordes :

 

En parallèle je m’investis sur 2 autres missions qui me tiennent à cœur :

1️⃣ Formatrice auprès de la nouvelle génération, j’interviens auprès d’étudiants Bachelor et Master RH sur des modules spécifiques au recrutement.

2️⃣ Organisation d’un collectif local (74- Thyez) pour :

• Partager les bonnes pratiques,
• Progresser,
• S’inspirer,
• et Innover,

Dans les pratiques RH en matière d’attractivité, recrutement et fidélisation des talents.

Auprès de :

• Dirigeants
• Services RH
• Tous les acteurs dans le processus de recrutement (managers, opérationnels…)

Ce collectif est ouvert et gratuit, retrouvez-nous !

Voilà je termine ici pour cette présentation, l’idéal est toujours d’échanger de vive voix.

Alors, au plaisir d’échanger et d’écrire la suite avec vous.

☀️